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      创先争优  Striving for excellence  
    佛塑科技召开2018年工作会议暨2017年度 “创先争优”劳动竞赛表彰大会  
公布工夫:2018-02-01  点击:

  

图一:公司指导取获奖集体代表及小我私家合影 

图二:卓着团队(鸿基分公司、纬达公司、东方包装膜分公司、杜邦鸿基公司)

 图三:先进集体(华韩公司二车间三工段、经纬分公司辐照产物销售部、东方烟膜分公司、

易事达公司、长丰公司制造部D班)

 图四:先进集体(总部投资管理部、富大公司合盈项目组、东衰公司制膜丙班、

金万达公司销售部、总部资金部)

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图五:十杰员工(孟建锋、何志彪、张文满、陈学锋、陈黎文) 

 图六:十杰员工(黄川光、丁明锦、周 飞(代)、曾 怯、刘燕婷) 

  1月26日下昼,佛塑科技2018年工作会议暨2017年度“创先争优”劳动竞赛表彰大会正在总部三楼会场隆重举行。总部总经理助理以上干部、各运营义务体总经理助理以上班子成员及得到赞誉的先辈团队和先进个人代表列席了本次会议。会议由公司总裁、党委副书记柯明主持。

    起首,柯明总裁代表公司领导班子做公司2017年工作总结及2018年工作计划讲演。讲演指出,2017年,面临行业合作加剧,原材料、劳动力本钱等运营本钱络续上升的不利因素影响,公司高低勤奋拼搏,攻坚克难、开源节流,较好天应对大宗原材料大幅上涨对运营的影响,公司新材料业务连结安稳,但受物流配送业务削减影响,2017年度归属上市公司股东的净利润同比有所下落。2018年,面临仍旧严重庞大的经济情况和公司运营生长的重担,柯明总裁期望全部佛塑人正在面临新时期的应战要不记初心,凝心聚力,践行新理念,共赴新征程,竭尽全力,奋力完成2018年度各项运营目的。 

  紧接着,党委副书记、纪委书记刘亚军转达了公司党风廉政事情建立状况。刘亚军副书记正在讲演中指出,2017年,公司党风廉政事情聚焦主责主业,出力鞭策党风廉政建设“两个义务”的贯彻落实,强化党员领导干部风格和效能建立,加强监督执纪,以周全从严治党推动从严治企,经由过程“重教诲 强风格”、“建制度 挺礼貌”、“强监视 促整改”、“抓审计 把内控”等有力办法,为公司健康发展保驾护航。2018年公司将在党的十九大和十二届中纪委二次全会的肉体指引下,以永久正在路上的固执把从严治党引向深切,周全鞭策公司党风廉政建设,进一步同一思想认识,强化义务经受,增进风格建立,营建风清气正的做事气氛,为实现年度各项目的供应刚强包管。

  工作会议完毕后,刘亚军副书记宣读了《关于赞誉佛塑科技2017年度“创先争优”劳动竞赛“卓着团队”“先进集体”和先进个人的决意》。正在强烈热闹而庄严的氛围中,公司指导前后为卓着团队、先进集体和先进个人颁奖,谢谢他们为公司生长所支付的勤奋和孝敬。

  颁奖环节完毕后,“卓着团队”和“十杰”员工代表——纬达公司副总经理李铭齐、东方包装膜分公司陈学锋离别谈话,分享了纬达公司、东方包装膜分公司如安在合作严酷猛烈的运营情况中坚持立异引领、勇于攻坚克难,实现企业可持续发展的先进事迹和珍贵履历,为公司全部员工建立了模范和模范。

  接着,公司党委书记、董事长黄丙娣代表公司党委会、董事会、领导班子背受赞誉的卓着团队、先进集体、“十杰”、“百优”员工、标兵妙手致以强烈热闹的祝愿。随后,黄丙娣董事长做了题为《以习近平新时期中国特色社会主义头脑为指引真抓实干,奋力拼搏,勤奋首创公司运营生长新局面》的总结发言,背公司全部员工提出了七点要求:

  一是要周全增强从严治党,卖力贯彻落实党风廉政建设“两个义务”。以习近平新时期中国特色社会主义头脑为指点,加强“四个认识”,坚决“四个自大”,对峙以政治建立为管辖,严正党的政治纪律和政治礼貌,严厉落实中心八项划定肉体,驰而不息纠“四风”,周全增强纪律建立,掌握应用好“四种形状”,强化执纪问责,鞭策周全从严治党背纵深生长,卖力贯彻落实党风建立“两个义务“,在实践中把“周全”“从严”落到实处,营建风清气正的政治生态和做事创业情况,为鞭策公司转型生长供应刚强包管。周全落实新时期党的建设总要求,不断提高国企党建质量,确保党组织把偏向、管大局、保落实的政治中心和指导感化的充分发挥。出力培养“为国企效劳为枯、为社会奉献为枯”的代价理念,时候切记“巨大国企、卓着佛塑”的任务经受,为公司革新立异生长凝结壮大肉体动力,以党建事情新效果增进公司转型生长。

  二是要强化平安义务落实,增强平安环保事情,确保安全生产,推动绿色生长。对峙“生长绝不能以捐躯平安为价值”那条红线,加强政治认识、红线认识,苏醒认识到安全生产的极度重要性,始终绷紧安全生产这根弦,对峙“党政同责,一岗双责,齐抓共管,渎职追责”,坚定贯彻安全生产责任制和“五落实、五到位”;进一步完美安全生产、职业康健的管理体系建立并严格执行;把进步全员的岗亭责任意识和安全意识,作为往年的重点工作任务去抓;进一步健全安全生产审核要领,增强平安生产过程审核和管控;以最宽的尺度、最宽的步伐、最宽的要求,以“钉钉子”的肉体抓好2018年安全生产各项工作的落实,买通安全生产的最后一公里,筑牢安全生产防地,包管安全生产的长效机制,确保国家财产和人民生命安全。

  三是对峙题目导向,提拔团队风格,加强事情手腕。风格建立永久正在路上,我们必需以落实从严治党为主线,以增强和范例党的政治生活为抓手,连续革新工作作风。公司各级领导干部要实在担当起抓好干部员工部队风格建立的职责,既当好风格建立的构造推动者,又当好优秀风格的树模理论者,从而增进全部团队的风格提拔,使“义务经受奉献”成为宽大党员干部员工的自发寻求,勤奋铸造一收“地步下、能力强、风格硬”的团队。我们要加强革新立异手腕,擅长结合实际创造性鞭策事情;加强科学生长手腕,擅长贯彻新发展理念,络续首创运营生长新局面;加强狠抓落实手腕,把闻风而动和久久为功有机联合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子肉体做实做细做好各项工作。

  四是进一步加强鞭策公司转型生长的自信心和义务经受认识,尽力推动“十三五”发展规划实行。面临市场萎缩,行业合作加剧,偕行竞争力加强,我们要深切进修贯彻党的十九大肉体,紧紧围绕党的十九大决议计划布置,把一系列新思想、新结论、新举措转化为鞭策公司运营生长思绪设施和实际行动,进一步加强鞭策公司转型生长的义务经受认识,充分认识公司的家当根蒂根基和生长上风,坚决实行新兴产业的发展战略的刻意和自信心,经由过程立异手艺和商业模式,细化目的义务,构成一系列举动计划,精准发力,做精做优新能源新材料主业,尽力鞭策公司“十三五”发展规划实行,增进公司革新立异生长。

  五是继承对峙实行技术创新,主动培养公司生长源动力。党的十九大报告做出了“我国经济已经过高速增进阶段转向下质量发展阶段”的严重判定,2017年12月份的中央经济工作会议上周全叙述了“下质量生长”。我们要实现下质量生长,要害是要靠技术创新,2018年我们要进一步加大技术创新投入,加速立异生长程序,继承根据“强立异”的事情目标,进一步完美技术创新激励机制,勉励和增强立异,络续提拔公司的中心竞争力。

  六是强化风险管控,防备经营风险,确保公司安稳生长。受国度货币政策收紧、金融风险防控、鞭策供应侧结构性革新等政策影响,2018年的市场环境将更加严重,我们要强化风险管控,增强严重风险辨认、评价、掌握,进一步完美风险管控机制,从泉源上防控风险,确保安稳生长。同时,要以强有力步伐鞭策2018年“跑冒滴漏”专项管理工作计划实行,实在落实从严治企。

  七是进一步完美绩效考核取激励机制,加大人才培养。公司将进一步完美对所属运营义务体的绩效考核取激励机制,凭据运营义务体状态主动推动分类审核,逐渐实现“精准审核,精准鼓励”;完美公司后备人才库,强化人材运用“精准定岗”,对峙功绩和效果导向,进一步完美人材评价机制、造就机制、激励机制;拓宽人才培养渠道,加大内部人材的引进,多渠道处理人材缺少制约公司生长的瓶颈题目。公司各级领导干部皆要擅长鼓励员工、发明贮备年青干部,造就德才兼备的人材,络续提拔运用经由理论磨练的优异年青干部。

  最初,黄董事长勉励全部佛塑人要以绝不屈服的韧性、坚贞不拔的毅力、攻坚克难的勇气和永不伏输、永不行败的肉体主动应对种种难题和严重应战。要以习近平新时期中国特色的社会主义头脑为指引,不忘初心,切记任务,真抓实干,奋力拼搏,勤奋首创公司运营生长新局面,为实现“卓着佛塑”的雄伟目的做出新的更大的孝敬! 

 

通讯员  总部综合办  刘幸

 
   
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